Sæl, Ef einstakling er sagt upp störfum a miðri meðgöngu vegna samdráttar i fyrirtækinu og hun er nýjasti starfsmaðurinn svo hun er látin fara, á hun rett a atvinnuleysis bótum þó hun se olett? Hun er 100% vinnu fær.
Funk_Shway | Já þú missir engin réttindi þó þú sért ólétt, ef þú ert óvinnufær þá áttu ré...
Já þú missir engin réttindi þó þú sért ólétt, ef þú ert óvinnufær þá áttu rétt á sjúkrabótum, ef þú ert %lega skert þá færðu x% frá vmst og rest úr sjúkrasjóði.