Fundur vinnumálastofnun

Þetta er ein leiðinlegasta stofnun sem ég hef þurft að eiga við...Það er aldrei hægt að gera málamiðlanir hjá þeim

Þú þarft að mæta á námskeiðið annars þarftu að sæta biðtíma...Það er ólíklegt að þeir hliðri til fyrir þér...En það er þó einn möguleiki: Veikindaréttur þinn.

https://vinnumalastofnun.is/atvinnuleysisbaetur/rettindi-og-skyldur#veikindi
Frá og með 1. mars 2011 telst atvinnuleitandi vera í virkri atvinnuleit þrátt fyrir tilfallandi veikindi í allt að 5 daga samtals.

Heimilt er að nýta 5 daga veikindaréttinn að hámarki í tvennu lagi á hverju 12 mánaða tímabili hafi atvinnuleitandi verið skráður innan kerfisins í samtals 5 mánuði á sama tímabili.
Tilkynna skal um upphaf og lok veikinda til Vinnumálastofnunar án ástæðulausrar tafar.
Jafnframt skal skila inn læknisvottorði innan viku frá því að veikindum lauk óski Vinnumálastofnun eftir því

Þetta er það eina sem mér dettur i hug til að sleppa námskeiðinu.

ástæðan gæti verið sú að margir koma með endalausar afsakanir og skemma fyrir hinum. Ég held að það sé mjög leiðinlegt að vinna á þessari stofnun með fólk yfir sér með endalausar afsakanir. Er ekki að alhæfa en það eru rotin epli innana um stóran hóp

Ég mundi gera allt sem ég gæti til að mæta. Hata þessa stofnun. Held þú eigir ekki rétt á veikindadögum vegna barna.

Hata þessa stofnun heldur þú í alvörunni að það sé gaman að vinna þessa vinnu

Sumir virðast skemmta sér við að gera líf annarra óbærilegt. Held að leynt markmið stofnunarinnar sè að koma fólki af bótum í örorku.

Fæ hroll að hugsa um þetta battery, þurfti að vera á bótum í eitt ár og framkoman var stundum alveg ömurleg hjá þeim.

Held að það er best að tilkynna vinnumálastofnum um veikindi há þér og þú sért óvinnufær á meðan. Þú missir kannski örfáa daga af bótum en lendir ekki á biðtíma eins og ef þú myndir gera ef þú slppir námskeiðinu og tilkynnir um veikindi barns. Eins asnarlega og það kann að hljóma þá ertu réttindarlaus gagnvart þeim ef barnið veikist.
Það er í raun alveg fáranlegt að atvinnulausir eiga ekki veikinda daga fyrir börn. Í raun eru þeir bara annars flokks þegnar í þessu landi.

Sem dæmir þá fá þeir ekki einu sinni desemberuppbót til jafns við aðra & þetta er lægst launaða fólkið í landinu sem þarf að skrimmta á svona 180.000kr á mánuði. Eins og bara þeir ekki ekki að halda jól til að auka skömmina.

Það er aldrei hægt að hafa atvinnuleysisbætur jafn háar og lágt launuð störf. Annars kæmi fyrir að fólk hætti við að þiggja vinnu af því það hefur það jafn gott á bótum.


Það er skítt að þurfa að treysta á bætur en sem betur fer er atvinnuástandið gott um þessar mundir svo þetta er væntanlega skammtímaúrræði fyrir flesta.

Það er svo mikil hreyfing á fólki að þó það séu ekki nema 4000 atvinnulausir eru 200 að sækja um sérhæfð störf. Þetta er ömurleg staða og frammkoman frá vmst enn verri.

Eg held að hún sé frekar að meina að að það er frekar skítt að atvinnulausir hafi ekki sama rétt að neinu leyti við aðra þjóðfélagshópa. Færri veikindadaga, mega ekki fara úr landi án þess að missa bætur, enga veikindadaga fyrir börn, 75% desemberuppbót á við launafólk ef það er samþykkt á fjárlögum.
Ég hef aldrei orðið atvinnulaus en mér finnst alveg sjalfsagt að atvinnulausir hafa amk sama veikindarétt á við launafólk í sambandi við veikindi barna & almenn veikindi.



Ég er sammála um að það þurfi að vera ákveðið bil á milli atvinnuleysisbóta & lágmarkslauna...Mér finnst alltof lítill munur á lágmarkslaunum 18ára ungmenna og grunnatvinnuleysisbóta,, held að hann sé innan við 40.000kr.
Hvar er hvatinn fyrir 18 ára ungling sem hættir í skóla að fara að vinna láglaunastarf ef hann fær ca. 1.000kr minna á dag fyrir að gera ekki neitt heima en á mæta í 9-5 vinnu.
Það þarf að muna ca. 25% á milli þessa taxta

það eru nú bara margir sem skrimta fyrir 100 % vinnu á 180 þúsund og það er sama sem ekkert atvinnuleysi á Íslandi í dag ég persónulega myndi vinna við næstum hvað sem er í stað þess að vera heima á bótum sorry.

Lágmarkslaun á Íslandi 2018 eru 300.000 isk, það gera 235.000 isk útborgaðar, ef einhver fær minna borgað en þetta er verið að svíkja þann aðila eða hann er ekki í 100% vinnu.

lágmarkslaun fara ekki uppí 300 þúsund fyrr en 1. júní í sumar.

1 maí sem er eftir tíu vikur og fara úr 280.000 sem gefa 234.000 sirka útborgað og 300.00 eru 245.000

semsagt útborgað 1. júní og af 300 þúsund færðu um 233 þúsund útborgaðar