Kvart yfir yfirmanni

Finna aðra vinnu.

--------------------------
Sel og leigi heykvíslir og kyndla, veiti einnig ráðgjöf um brennur og grýtingar.

Þannig gefast upp er þitt ráð í lífinu? Þetta eru léleg ummæli, hvað ef manneskjunni líkar við bæði samstarfsmenn og staðsetningu fyrirtækisins?

Stundum gengur það ekki upp þó maður reyni

Akkúrat... lífið er líka of dýrmætt til þess að maður eyði mörgum árum í óánægju.  Ef búið er að reyna allt og óánægjan er samt enn til staðar er mun betra að skipta bara um aðstæður en að eyða orkunni í hitt. 

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Stéttarfélagið
Stjórn fyrirtækisins eða forstjóri

Finna aðra vinnu.
Eg var með svona yfirmann einu sinni. Hann fékk starfið i gegnum klíkuna sem var (eða er) og það dugði ekki að kvarta i yfirmenn hans. Ég endaði a þvi að hætta.

Þessi vinna á bara svo marga kosti... Vinnutíminn æði og yndislegt fólk ( fyrir utan yfirmanninn ) það er búið að tala við stéttarfélagið, stjórn fyrirtækisins og forstjórann en þeim er slétt sama.

Og hvað heldurðu að dugi þá? Ég skal segja þér það. Ekkert. Þessu geturðu ekki breytt. Það er ekki fyrr en forstjórinn og stjórnin skipta um skoðun sem eitthvað gerist. Á meðan gott og duglegt fólk er þarna í vinnu þrátt fyrir yfirmanninn af því að samstarfsfélagar eru æði og vinnutíminn er góður þá gerist EKKERT:

--------------------------
Sel og leigi heykvíslir og kyndla, veiti einnig ráðgjöf um brennur og grýtingar.

Kvartaðu við yfirmann hans.

Kemur fram að það sé endalaust búið að kvarta.

Við hverja þá ? Kemur það fram ?

Já það kemur fram að það sé búið að tala við stjórn fyrirtækisins, forstjóra og stéttarfélag.

Tilvitnun : "Hvað getum maður gert við því þegar það er endalaust búið að kvarta yfir yfirmanni sem vinnur illa með samstarfamönnum sínum, lélegur í samskiptum, óheiðarlegur og leggur sumt stargsfólk í einelti og ekkert er gert í því... Hvað er næsta skref... Yfirmaðurinn ekki starfi sínu hæfur en fær alltaf að sitja áfram þrátt fyrir ítrekaðar kvartanir... Ráð takk :) "

Hvar stendur það ?

 perla82 | 27. jún. '16, kl: 20:35:02 |  Svara | Fyrri færsla | Er.is | 0

Þessi vinna á bara svo marga kosti... Vinnutíminn æði og yndislegt fólk ( fyrir utan yfirmanninn ) það er búið að tala við stéttarfélagið, stjórn fyrirtækisins og forstjórann en þeim er slétt sama.

var í þessum sporum og ég endaði á að strunsa út með látum. virkaði EKKERT. og virkar ekkert enn og fólk er enn að ganga þaðan út (ertu kanski í gömlu vinnunni minni hah)

hver var vinnan þín?

Getur kært hann fyrir einelti

http://www.reglugerd.is/reglugerdir/allar/nr/1000-2004


Sumt fólk skilur ekkert annað, þvi miður. alls ekki lúffa og strunsa út

fara höfðinu hærri, stjórn fyrirtækisins eða eiganda. 

Ég var með versta yfirmann í heimi, fýlugjarn, passive aggressive, ósanngjarn, bara nefndu það. Við undirmennirnir kvörtunum í hans yfirmenn og hann var færður til í starfi.

fáðu þér kærasta sem er í vafasamri mótorhjólaklíku

Það er ekkert sem þú getur gert, hellingur af svona vinnustöðum þar sem starfsmannaveltan er ævintýraleg útaf einum skíthæl (kven eða karlkyns). Það er ekkert hægt að gera annað en að hætta og vona að næsti vinnustaður sé betur rekinn

Vá hvað mér finnst þetta spes viðhorf. Fullt af fólki hefur reynslu af því að gera annað en bara halda kjafti og hætta við þessar aðstæður.

Er það? Hefur allt í einu virkað að kvarta ef búið er að kvarta mörgum sinnum, ótal starfsmenn hætt og aldrei neitt gert. Þekkirðu mörg svoleiðis tilvik. 

Ég er ekkert að segja að þetta sé ekki mismunandi. En ég hef sjálf reynslu af því að yfirmaður var færður til í starfi vegna ítrekaðra kvartana og þekki fleiri dæmi um það. Þess vegna finnst mér ótrúlegt að fólk sé að segja upphafsinnleggi að hún geti ekkert gert nema hætta, þótt það séu auðvitað til dæmi um það líka.

Hefurðu reynslu af hinu að brenna út í starfi vegna þess að ekkert var í ítrekuðum kvörtunum þínum og annarra?

--------------------------
Sel og leigi heykvíslir og kyndla, veiti einnig ráðgjöf um brennur og grýtingar.

Nei en ég hef reynslu af að hætta út af slíku. Svo ég þekki hvort tveggja og furða mig á þeim sem halda að þetta geti bara verið á einn veg.

Þegar ég sagði "slíku" átti ég við það að hafa kvartað ítrekað undan stjórnanda án þess að neitt gerðist.

En endilega haltu áfram að þrasa og þusa og bæta nýrri spurningu við hvert innlegg sem skrifað er. Þú kannt ekkert annað.

En það verður án minnar aðkomu.

Kemur málinu andskotann ekkert við en ok, þú ert á flugi að vanda.

Ég þekki líka til dæmis þar sem starfsmaður var þrjóskur með ríka réttlætiskennd og ætlaði svo sannarlega ekki að láta drullusokkinn hrekja sig úr góðu starfi. Afleiðingin jú starfsmaðurinn var látinn fara á bogus afsökun og fékk ekki góð meðmæli, skiljanlega frá yfirmanni sem hann hafði barist gegn, viðkomandi fékk ekki gott starf í sínu fagi í 3 ár. 
Í dag er nóg um góð störf, ef fólk rekur fyrirtæki sitt svona illa að hegðun af þessu tagi er látin líðast árum saman þrátt fyrir kvartanir þá er betra að hugsa um eigin framtíð og finna sér betra starf, þetta sagt þá skaltu muna að ég er baráttujálkur sem gefst ekki auðveldlega upp.

Hef horft upp á svipuð átök á vinnustað og þau enduðu best fyrir þann sem hætti áður en þau byrjuðu. Yfirmaður var reyndar færður til í starfi og starfsmaðurinn sem var til "vandræða" entist ekki lengi hjá fyrirtækinu. 

Þannig virkar það því miður oftast þó eflaust séu einhverjar undantekningar

Já auðvitað er valkostur að hætta, bara ekki víst að hann sé alltaf sá eini.

Hvað leggur þú til að sé gert eftir ítrekaðar kvartanir sem stjórn fyrirtætækisins er ekki að bregðast við? 

Ég þyrfti að þekkja betur til tilfellisins áður en ég kæmi með tillögu. Annað en greinilega flestir.

Það er oft þannig með umræðuna hér að fólk sem kemur með tillögur getur augljóslega ekki þekkt vel til aðstæðna. Þess vegna kemur það með tillögur sem er best að taka með þeim fyrirvara. 
Um að gera að virða það, gangrýna jafnvel og koma með tillögur sjálfur. 


Held að enginn sé að ætlast til að einhver sé með hina einu sönnu skotheldu og sérsniðnu lausn á einhverju tilteknu máli. Þó einhver leggi til að viðkomand hætti t.d í vinnuni þá er það hans tillaga miðað við þær upplýsingar sem eru gefnar og það þarf heldur ekki að vera að hann sé þar með að segja að það sé það eina sem hægt er að gera í málinu. 


Um að gera að koma með fleiri tillögur ef maður er á því að þær séu jafnvel betri en þær sem hinir eru með.

Já það er rétt.

Sjálf gæti ég einmitt ekki svarað hvað ég myndi gera nema vita meira um aðstæður. Þess vegna finnst mér djarft að fullyrða að það sé ekkert hægt að gera nema hætta.

Það getur samt vel verið að það sé komið út í það, en hitt er líka eins mögulegt.

einelti, hvernig, með því að fá það til að bæta sig, reyna það. eða stríðinn.