Það hefur enginn áhyggjur af þessu. Fólk heldur að sá sem skaffar vinnuna hafi það alltaf svo gott. Við erum með atvinnulíf sem samanstendur að stærstum hluta af litlum fyrirtækjum. Þar eru kannski að vinna 10 - 30 manns. Eigandinn eða atvinnurekandinn er kannski einstaklingur sem hefur unnið fyrirtækið upp frá grunni t.d. í byrjun með 2-3 starfsmönnum auk eiganda. Þessi lýsing á við mjög stóran hluta atvinnulífsins. Kannski 60 -70 %. Svo eru stærri fyrirtæki kannski með 50 - 100 manns. Og svo loks enn stærri með 100 -400 manns. :Það eru þá þessi fyrirtæki sem við þekkjum.. Ferðaþjónustufyrirtækin eru flest með 5 - 25 manns þau stærri. Öll munu þessi fyrirtæki þurfa að fækka við sig starfsfólki ef laun eiga að hækka um 10-15% strax og vinnutíma að fara úr 40 stundum á viku í 37 stundir. Þetta er alveg klárt. Launþegar þurfa því bara að undirbúa sig unjdir að þurfa að fara á atvinnuleysisskrá. Best að skoða réttindin sín tímanlega.
Það kæmi mér ekki á óvart þó að það verði einhver verkföll. Svo munu atvinnurekendur eflaust hefna sín á einhverjum launþegum með að reka þá og ná sér í farandsverkamenn sem verða á einhverskonar jafnaðarkaupi fyrir verktaka sem verður undir kjarasamningum, þannig að þeir borgi heldur ekki í sameiginlegu sjóðina okkar.
BjarnarFen | Það er allavega sumar og sól hjá fyritækjum landsins. 17,4 miljarðar í hagna...
Það er allavega sumar og sól hjá fyritækjum landsins. 17,4 miljarðar í hagnað á síðasta ári. En að hækka launin mundi setja allt á hausinn. Að það sé til önnur eins vitleysa.
Samningar - Verkföll - Afkoma fólks - Verðbólga - Sumar og sól ?
