Ef þú ert það góð að geta alveg valið um störf og veist það er eftirspurn efitr fólki með þína menntun myndi ég alveg hafa sjálfstraustið til að biðja um hærri laun.
josepha | Vá hvað það eru léleg laun, hvað fengirðu án yfirvinnu? Eða er þetta það sem...
2000kr á tíman miðað við 168,5 tíma á mánuði er 337000kr á mánuði sem er frekar lágt miðað við 20 ára starfsreynslu en því miður alltof algengt :/ ég myndi ekki hika við að biðja um launahækkun
Ruðrugis | Reiknar maður ekki með 173-174 tíma á mánuði? Svona fyrir meðaltalið yfir á...
Eiga iðnaðarmenn s.s að sætta sig við minna en þeir sem vinna t.d á skrifstofu? Finnst þér það að vera iðnaðarmaður þá ekki eins merkilegt eða? Bara smá vangaveltur ;) Mér finnst iðnaðarstörg vera alltof vanmetin!
Ruðrugis | Ég er ekkert að drulla yfir iðnaðarmenn, en ef þú ert með 350 þús í grunnlau...
Ég er ekkert að drulla yfir iðnaðarmenn, en ef þú ert með 350 þús í grunnlaun þá ertu með 2000 kall á tímann í dagvinnu. Ég er bara að segja að þetta eru allt í lagi laun fyrir það að vera múrari eða málari. Ekki reyna að túlka einhvern hroka eða lítillækkun út úr mínum orðum. Svo vinna iðnaðarmenn oft mikla yfirvinnu og ná laununum á gott skrið þannig.
josepha | Mér finnst að lágmarkslaun fyrir iðnaðarmann eigi að vera svona 2800 á tíman...
Mér finnst að lágmarkslaun fyrir iðnaðarmann eigi að vera svona 2800 á tímann. Ekk gleyma því að iðnaðarmenn með menntun og reynslu eru oftast mjög fljótir að því sem þeir eru að gera og gera það vel. Ég þoli heldur ekki þetta yfirvinnutal. Þessi hugsun að fólk geti bara unnið út í rauðan dauðann og þá fái það fullt af pening og geti bara verið sátt.
bdi | ég vitna bara í Jæja:
Mikilvæg grein, hér er kerfinu sem við búum við...
Mikilvæg grein, hér er kerfinu sem við búum við lýst í þaula og hvernig það heldur áfram að versna, verða ómanneskjulegra, fjárhagslega ómögulegt (fyrir alla nema fáeina), kerfi sem hvetur til þögullar, undirbeigðrar hlýðni fólks, og kúgunnar á vinnuafli. Og hvernig þetta sama vélræna kerfi er að taka enn meiri og dýpri haldfestu innan menntakerfisins.
"This idea is sometimes made quite overt. So when Alan Greenspan was testifying before Congress in 1997 on the marvels of the economy he was running, he said straight out that one of the bases for its economic success was imposing what he called “greater worker insecurity.” If workers are more insecure, that’s very “healthy” for the society, because if workers are insecure they won’t ask for wages, they won’t go on strike, they won’t call for benefits; they’ll serve the masters gladly and passively. And that’s optimal for corporations’ economic health.
At the time, everyone regarded Greenspan’s comment as very reasonable, judging by the lack of reaction and the great acclaim he enjoyed. Well, transfer that to the universities: how do you ensure “greater worker insecurity”? Crucially, by not guaranteeing employment, by keeping people hanging on a limb than can be sawed off at any time, so that they’d better shut up, take tiny salaries, and do their work; and if they get the gift of being allowed to serve under miserable conditions for another year, they should welcome it and not ask for any more."
mentun segir bara hálfa söguna það fer algjörlega eftir starfskraftinum góður starfskraftur getur selt dýrt ég myndi aldrei fara að yfirborga lélegan eða meðal starfskraft
ómentaður starfskraftur getur alveg eins verið mun betri heldur en mentaður