Vinna hjá Össur

Það er allavegana ekki gott að vera ófaglærður verkamaður hjá þeim

að hvaða leyti?

--------------------------
Sel og leigi heykvíslir og kyndla, veiti einnig ráðgjöf um brennur og grýtingar.

Léleg laun

geturðu sagt mér betur frá ???

Hef unnið þarna en komið nokkuð síðan, venjulegur verkamaður eru illa borgaðir. Annars vst þokkalegur móraþl þegar ég var. Nema að það hafi myndast dýpri gjá milli verkafólks og "skrifstofufólks". En það eru líka mismunandi deildir þarna.

Á vinkonu sem vann þar og hún var mjög ánægð.

Veit um eina sem er nýhætt og var hvorki sátt við móralinn eða laun. 

☆★

já léleg laun,léleg mórall

best samt fyrir þig að sækja um og sjá hvað þeir eru bjóða í laun ...
kannski er þetta fyrir þig en efast um það.

Er nýhætt hjá þeim. Mjög léleg laun, ömurlegur mórall og mismunað fólki mjög mikið eftir því hvort það er í framleiðslu eða skrifstofustarfi. Auk þess er verið að flytja framleiðsludeildir til Mexíkó og fólk er almennt mjög óánægt með það. Annars er mjög góður matur í mötuneytinu en mér fannst það eina jákvæða við að vinna þarna.

Hvað varstu með í laun.?

Launin i ossur eru leleg ca 300.000 og þu þarft að vinna af þer rassgatið og eftir ca 3 ar þa ertu kannski komin i 315.000 ef þu endist nogu lengi til að na þvi

varð að spurja vin minn og hann sagði þetta svona. byrjunarlaunin eru 300.000 og hækkar um 15.000 eftir 3 mánaða reynslutíma. svo eru lögbundnu hækkanirnar 1 sinni á ári, stundum hækkaru aðeins meira. hann vann þarna í 3 ár og var komin í 360.000 þegar hann ákvað að hætta og fara í skóla

300 þúsund og átti svo að fá launahækkun eftir 3 mánuði og þurfti svo að ganga á eftir henni í 3 mánuði og fékk hana ekki einu sinni greidda í síðustu útborguninni. En varðandi mismunina þá fengu t.d skrifstofufólk bose heyrnatól meðan verkafólk fékk ekkert þrátt fyrir að mesti hávaðinn sé í framleiðsludeildunum og einn yfirmaður missti það út úr sér að það væri útaf því að “þau þyrftu að hugsa”

Ég vann þarna einusinni. Mjög léleg laun, ömurlegur mórall og mismunað fólki mjög mikið, klikufyrirtæki.

Myndi ekki mæla með þeim.. Ekki gòð laun og svo er mikil stettaskipting.. Td framleiðslan heldur sinar hatiðir ser eins og jolahlaðborð og fl. En skrifstofu liðið heldur alltaf mun flotrari veislur. Svo er verið að flytja framleiðsluna til mexiko þvi það er mun odyrara vinnuafl þar.

Vinur minn var að vinna þar. Hann segir að þetta fari eftir því í hvaða deild þú vinnur í. Þær framleiðsludeildir sem er verið að færa til útlanda, þar er skiljanlega ekki góður mórall. Hann tók ekki eftir klíkuskap en sagði að deildirnar hópa sig saman og það sé mögulega 1-2 deildir sem líta á sig stærra en einhver önnur. Allar deildir eru saman á árshátíð og þessum official starfmannafélagsskemmtunum, en framleiðsludeildirnar fara yfirleitt saman á jólahlaðborð- þar sem yfirleitt allt er frítt nema áfengið. Framleiðsludeildirnar eru lægst launuðu deildirnar en þar er enginn undanskilinn föstu launahækkununum sem koma einu sinni á ári. Það er lögbundin hækkun. Stundum er þeim sem standa sig vel umbunað með meiru. Kannski líta sumir á það sem klíkuskap. Þeir eru líka með tilraunaverkefni í gangi með mætingabónus. Mötuneytið er geggjað. Einnig er vinnutíminn frekar sveigjanlegur. Sumarfríin eru sveigjanleg og ef þú þarft að skreppa þá er það yfirleitt ekkert mál. Kannski fer þetta bara eftir því hvað fólk leitar eftir hjá vinnuveitenda. Það eru til rannsóknir sem sýna að þegar fólk er spurt út í vinnuna þá eru það ekki launin sem vega mest.

Fólk sem vinnur í framleiðsludeildum þarna má ekki stimpla sig inn í vinnu fyrr en það er búið að fara í skyldugan vinnufatnað. Á meðan fólk sem vinnur á skrifstofum þarna getur stimplað sig inn strax. Auk þess að mikið af nýju fólki hættir strax aftur útaf mismunun á launum þótt þetta fyrirtæki segist hafa jafnlaunastefnu. Sama dag og fyrirtækið fékk verðlaun fyrir jafnlaunastefnu þá fór hópur af nýju fólki á fund með mannauðsdeildinni. Því fólk byrjaði ekki allt á sömu launum og svarið sem þau fengu var að þetta væri misskilningur.