Hæhæ. Var að pæla hvort það sé allt gott og gillt við að vinnuveitandi synji foreldri um frí frá vinnu til að vera með dóttir sinni í aðlögun á leiksólanum? Sameiginleg forsjá og sameiginlegt forræði. Mamman ætlar að taka helming í aðlögun og ég helming. Fékk svar frá minum yfirmanni áðan sem sagði " eins og staðan er núna er svarið nei ". Er þá málið bara dautt og mamman þarf að taka allt á sig eða??
sellofan | Getur þú ekki tekið sumarfrísdaga eða launalaust leyfi? Efast um að margir v...
Þegar þú getur ekki mætt í vinnuna getur þú ekki mætt í vinnuna. Vinnuveitandi getur í raun ekki bannað þér að geta ekki mætt. Ekki frekar en þú værir veikur.
Jú, hann þarf að samþykkja það en gegn því að það er ekki álagstími í vinnunni eða eitthvað þá hefur hann fátt með sér í það að neita þér lögbundnu sumarfríi. Ef þú átt frídaga inni þá áttu rétt á að taka þá út.
Steina67 | Kanski er álagstími í vinnunni hjá manninum núna? Og þá getur hann væntanleg...
En það meikar ekki sens að starfsmaður komi og segi mig vantar frí brot úr degi launalaust og fái svar "Nei, það er hægt" en svo komi starfsmaðurinn utan orlofstíma og segi ég ætla að taka sumarfrí í nokkra dag og fái svarið: "Ekkert mál".
Vandamálið er varla hvernig fríið er tekið heldur viðhorf atvinnurekandans til frísins.
Ég held þar að auki að reglur um sumarfrí séu ekki það rúmar að starfsmaður eigi rétt til töku sumarfrís nema ef vinnuveitandi geti sýnt fram á að það sé ekki fært að veita honum það.
--------------------------
Sel og leigi heykvíslir og kyndla, veiti einnig ráðgjöf um brennur og grýtingar.
Að ég væri meira frá vinnu vegna veikinda minna og veikinda barnsins míns en gengur og gerist. Hef samt aldrei verið beðinn um vottorð og öll frávera frá vinnu á sér eðlilegar skýringar. Btw buinn að vinna í 9 ár hjá þessu fyrirtæki.
Grjona | Þannig að hann (eða hún) er beisikklí að vera leiðinleg(ur). Ömurlegt.
Tekur þá bara veikindadag vegna barns. Varstu að sækja um foreldraorlof? slikt þarf að skipuleggja í samráði með vinnuveitanda, er hægt að.fresta aðlögun á hentugri tíma? (Ss. Í lok sumarleyfis)
allskonar83 | Það gefur augaleið að ég hringi mig eða barnið mitt veikt til yfirmanns míns...
Það gefur augaleið að ég hringi mig eða barnið mitt veikt til yfirmanns míns þegar hvorugt okkar er veikt og yfirmanninum kunnugt um stöðuna. Er fólk almennt í alvöru að taka foreldraorlod fyri 2 saga með barninu sínu á nýjum leikskóla? Sorry enmér finnst það commonsense að fáþetta frí sem beðið er um með mjög góðum fyrirvara.
fálkaorðan | Þetta á bara ekkert að vera vandamál hvorki fyrir mömmur né pabba. Ég hef ba...
Þetta á bara ekkert að vera vandamál hvorki fyrir mömmur né pabba. Ég hef bara tilkynnt það að ég geti ekki mætt vegna hluta í kringum mín börn og engum hefur dottið í hug að banna mér að sinna börnunum.
Nei, það gerir það ekki almennt því almennt á fólk skilningsríka yfirmenn. En þessi réttur til foreldraorlofs er til að tryggja fólki sem á ekki slíka yfirmenn einhverja úrlausn sinna mála.
Ef einhver er yfir yfirmanni þínum þá gæti verið ráð að tala við hann. (við hvað vinnurðu eiginilega sem er svona mikilvægt - bráðaaðgerðir á LSH?)
--------------------------
Sel og leigi heykvíslir og kyndla, veiti einnig ráðgjöf um brennur og grýtingar.
Í gegnum tíðina hef ég annars vegar beðið um frí ef það hefur verið einhver svegjanleiki í boði, eða hreinlega sagt yfirmanni að ég þurfi frí, ef fríið hefur verið algerlega nauðsynlegt (yfirleitt alltaf tengt barninu). Það hefur alltaf orðið til þess að ég hafi fengið fríið, enda verið algjörlega skýrt að það sé ekki neitt val með það. En ég er auðvitað kona. Þú verður bara að vera harður á því að þetta sé ekkert val fyrir þig, þú sért að sinna þínu barni og það sé eðlilegt. En ekki gera ráð fyrir öðru en launalausu fríi.
dekkið | Virkilega lélegt af vinnuveitenda að hafa ekki skilning að þetta er eitthvað...
Auðvitað, en upphafsinnlegg er að tala um launalaust frí þessvegna er ég að benda á þann möguleika ef ekki er búið að fullnýta fæðingarorlofið þá má nýta það í svona í stað launalauss frís...
allskonar83 | Já búinn með það allt og hafði ekki hugsað mér að nota það fyrir c.a 2 daga ...
Ömurlega leiðinlegt. Þú hefur kannski hlakkað til að taka þátt í þessu og það er svo gráupplagt að báðir foreldrarnir kynnist leiksólanum sem svona aðlögun augljóslega býður uppá og er í raun einstakt tækifæri. Ertu viss um að þú sért ekki að fá flensu sem er að ná hámarki akkúrat á þessum tíma (blikk blikk:)).
.
allskonar83 | hehe nei ég ætla ekki að tilkynna mig veikann þegar ég ér ekki veikur :)
Nei auðvitað er það ekkert ideal. Þetta er bara svo gott tækifæri fyrir þig að kynnast nýja vinnustað barnsins þíns og fólkinu sem er að fara að taka þátt í að þroska það.
.
fálkaorðan | Hefur mamman störf til að grípa í ef hún verður rekin?
Og allur þessi þráður eins og hann leggur sig fjallar um....? Ah ég veit! Dekkjaskiptingar!!! Alls, alls ekki um ósanngirnina hjá vinnuveitanda karlmannsins við að veita ekki frí vegna þarfa barnsins, eitthvað sem hann fengi örugglega ef hann hefði verið kvenkyns. Af því við tölum ekki um svoleiðis.
Grjona | Nei, það er enginn að svara þessum þræði nema þú.
Það þarf ekki að vera að það sé endalaust umburðarlyndi með því að mamman taki frí en pabbinn ekki. Ég amast ekki við frítöku vegna barna hjá starfsmönnum nema þegar ég verð vör við að mamman taki allt en pabbinn ekkert og þá án gildra skýringa.
kauphéðinn | Þetta er ömurleg aðstaða en fjölskyldan er engu bættari með að pabbinn missi...
Þetta er ömurleg aðstaða en fjölskyldan er engu bættari með að pabbinn missi vinnuna. Hvaða skýring er gildari en að pabbinn fái ekki leyfi því hann á ömurlegan yfirmann?
---------------------------------
The only people who can change the world are people who want to. And not everybody does.
það er fáránlegt að ætlast til þess - hann ætti amk fyrst að leita réttar síns því að svona framkoma er bara alls ekki í lagi.
___________________
“Why do people say 'grow some balls'? Balls are weak and sensitive. If you wanna be tough, grow a vagina. Those things can take a pounding.”
― Betty White
ég veit ekki hver réttur þinn er í þessu máli - en þetta er ömurlegur yfirmaður og vinnustaður. Endilega hafðu samband við stéttarfélagið þitt og fáðu svart á hvítu hver er réttur þinn, einnig fyndist mér full ástæða til að nefna þetta við trúnaðarmanninn í fyrirtækinu.
Ef þú færð svo á endanum ekki frí fyrir þetta þá myndi ég örugglega fara að horfa í kringum mig eftir annarri vinnu, ég hefði ekki áhuga á að vinna á vinnustað sem að styður ekki það að starfsmennirnir eigi fjölskyldur og sinni þeim.
___________________
“Why do people say 'grow some balls'? Balls are weak and sensitive. If you wanna be tough, grow a vagina. Those things can take a pounding.”
― Betty White
saedis88 | tek algjörlega undir þetta.
Ég er svooooo viss um að viðkomandi starfs...
einmitt það er bara þannig að þegar maður á börn (og vinnustaðir eiga að taka tillit til þess að fólk á börn (að mínu mati)) þá koma upp hlutir sem maður verður að sinna jafnvel þó að það lendi á vinnutíma og fólk á að geta sinnt því hvort sem það er með typpi eða píku. Það eru svona aðlaganir, svo eru foreldraviðtöl og tannlæknaheimsóknir osfr. osfr.
Það er enginn svo mikilvægur að hann geti ekki verið fjarverandi nokkrar stundir
___________________
“Why do people say 'grow some balls'? Balls are weak and sensitive. If you wanna be tough, grow a vagina. Those things can take a pounding.”
― Betty White
Þegar strákarnir mínir byrjudu í skólanum þá baud yfirmadurinn minn mér frí á fullum launum í heilan dag, og þeir voru samt ad byrja í ödrum bekk! (Í nýjum skóla samt).
vinnuveitandi - aðlögun á leikskóla
