Ég var að vinna hjá fyrirtæki sem við skulum kalla X í 6 ár. Í lok síðasta árs þá sagði ég upp og fór að vinna hjá fyrirtæki sem við skulum kalla Y þann 1. Janúar Ég vann ekki uppsagnarfrestinn þar sem þeir virtu mínar óskir að fá að hætta 31. Desember.
Í gær Þriðjudag þá var ég kallaður inn á skrifstofu hjá mínum nýja vinnuveitanda og mér var sagt upp vegna skipurlagsbreytinga. Þeir sögðu mér að það væri erfitt samingartímabil framundan og öllum sem eru búnir að vinna skemur en 3 mánuðir verða sagt upp í dag til að þurfa borga aðeins eina viku í uppsagnarfrest. (við vorum 3). Eg þarf þó ekki að vinna þessa viku en verð tekjulaus þann 13. Mars.
Ég er að fylla út umsókn fyrir atvinnuleysisbætur og er að spá þar sem eg sagði upp sjálfur hjá fyrirtækinu X í lok Desember en var síðan sagt upp hjá Y í gær hvort ég fái biðtíma fyrir að hafa sagt sjálfur upp störfum hjá X þó ég hafi verið búin að fá vinnu hjá Y og var síðar sagt upp vegna skipurlagsbreytinga? Eða slepp ég við það þar sem mér var sagt upp í síðasta starfi án þess að vera valdur af því? Ég spurði vinnumálastofnun og konan sem ég talaði þar við sagði að það er í höndunum á greiðslustofu að meta atvinnuleysisbótarétt ásamt biðtíma og það tæki allt að 6 vikum? Það er dálítið erfitt að hafa þessa óvissu þannig mér datt í hug hvort einher vissi?
T.M.O | Það er síðasta starfið sem gildir. Þú vissir ekki betur en þú hefðir verið a...
Það er síðasta starfið sem gildir. Þú vissir ekki betur en þú hefðir verið að fá vinnu til framtíðar. Þetta er orðið staðlað á skrifstofum að gefa ekki skýr svör heldur láta fólk bíða í kvíðakasti eftir einhverjum formlegum svörum. Ástæðan gæti verið sú að fólk gefur ekki réttar forsendur og verður síðan brjálað þegar hlutirnir eru ekki eins og það átti von á en það hlýtur að vera hægt að gera það ljóst einhvern veginn
stormtro0per | Takk fyrir þetta...maður verður þá ekki alveg tekjulaus. En þarf ég að fylla...
Takk fyrir þetta...maður verður þá ekki alveg tekjulaus. En þarf ég að fylla út yfirlýsingu um starfslok og senda á vinnumálastofnun um starfslok á fyrri vinnustaðnum eða er það óþarfi?
T.M.O | Þú þarft sennilega að fá vottorð fyrir vinnuhlutfalli frá þeim en ættir ekke...
Þú þarft sennilega að fá vottorð fyrir vinnuhlutfalli frá þeim en ættir ekkert að þurfa að hafa áhyggjur af öðru. Þú skiptir um vinnu í góðri trú og varst bara óheppinn
multipack | Hefur þú talað við gamla vinnuveitandan og séð hvort þú færð vinnuna aftur? ...
Hefur þú talað við gamla vinnuveitandan og séð hvort þú færð vinnuna aftur? Ekkert rosalega gaman eftir kannski 4 mánuði að vera kominn á strípaðar bætur