Ef manneskja sem var á atvinnuleysisbótum fær vinnu en vinnan reynist svo alls ekki vera eins og lofað var þegar hún réði sig til starfa (t.d. mun lægri laun en talað var um, vinnuaðstaðan heilsuspillandi af því ekki er farið eftir öryggisreglum) lendir hún þá á biðtíma á atvinnuleysisbótum ef hún hættir í nýju vinnunni? Eða er tekið tillit til þess þegar atvinnurveitandi hagar sér eins og fífl?
ég var einusinni sett í vinnu í gengum vinnumiðlun, eitthvað svona átak þar sem vinnustaðurinn fékk borgað með mér. Ég komst að því að viðkomandi ætlaði að borga mér nákvæmlega það sem vinnumiðlunin lagði til en ekki eftir taxta þá gat ég gengið út án þess að það kæmi niður á minni stöðu hjá vinnumiðluninni.
Alkemistinn | Ég lenti í því sama og TheMadOne fyrir nokkrum árum, fékk vinnu í gegnum vi...
Ég lenti í því sama og TheMadOne fyrir nokkrum árum, fékk vinnu í gegnum vinnumálastofnun þar sem vinnumálastofnun borgaði borgaði með mér til fyrirtækisins, eftir að hafa unnið hjá þessu fyrirtæki í 12 daga sagði ég hingað og ekki lengra eftir að hafa unnið flesta daga frá 07:00 til 20:00 og nokkra daga til kl 23:00 Ég var ekki á tímakaupi þar sem þetta var sjómennska/tilraunaveiðar á krabba, mikil vinna og lýtil veiði, ég var ekki að sjá að ég fengi greiðslu fyrir þetta mikkla vinnu. Ég útskýrði mín mál fyrir vinnumálastofnun og fór beint á bætur aftur án nokkura vandræða.
Ég efast um að þú lendir í vandræðum ef þú útskýrir málið fyrir þeim, gerðu það samt helst áður en þú hættir.