Þar sem Fæðingarorlofssjóður er launagreiðandinn þá gildir ekki veikindaréttur vinnuveitanda á meðan orlofinu stendur. En veikindarétturinn á vinnustaðnum tekur við þegar fæðingarorlofinu lýkur.
Anímóna | Mér sýnist þetta bara taka til veikinda sem tengjast á einhvern hátt barnsf...
Mér sýnist þetta bara taka til veikinda sem tengjast á einhvern hátt barnsfæðingunni og þá alvarlegra. Svo er það ábyggilega grátt svæði hvað telst „i tengslum við fæðingu“.
Veikindi móður í tengslum við fæðingu Heimilt er að framlengja rétt móður til fæðingarorlofs/fæðingarstyrks um allt að tvo mánuði vegna alvarlegra veikinda hennar í tengslum við fæðingu enda hafi hún í fæðingarorlofi sínu verið ófær um að annast barn sitt vegna veikindanna að mati sérfræðilæknis. Með umsókn skal fylgja læknisvottorð sérfræðilæknis.
Zagara | Ég myndi efast um að það væri eitthvað grátt svæði þarna. Opinberar stofnani...
Ég myndi efast um að það væri eitthvað grátt svæði þarna. Opinberar stofnanir sjá allt í svarthvítu og sérstaklega frasa eins og "í tengslum við fæðingu". Kæmi ekki á óvart ef þeir ættu lista yfir "leyfð" veikindi tengd fæðingu :P
nefnilega | Jamm. Veikindin komu/uppgötvuðust eftir fæðingu en hvað triggeraði þau er óv...
Ég fékk framlengingu á fæðingarorlofinu vegna veikinda á meðgöngu reyndar en það var alveg minnsta mál í heimi, þurfti bara að senda vottorð og umsókn og það fór bara í gegn strax :)
nefnilega | Ok takk. Ég ætla að prófa að hafa samband við fæðingarorlofssjóð þegar ég ve...