Nú virðist vera áhugi á að stytta vinnuviku í dagvinnu, jafnvel þannig að eingöngu verði unnið 4 daga í viku. Samkvæmt fréttum hefur Reykjavíkurborg greitt yfir 5 þúsunmd milljónir í vinnulaun vegna langtímaveikinda starfsmanna siðustu 8 ár á Skóla og frístundasviði einu. ( https://www.mbl.is/frettir/innlent/2018/10/29/liklegt_ad_alag_og_kulnun_hafi_ahrif/). Nú vita allir að skammtíma veikindi starfsmanna er mjög mismunandi, og fer það m.a. eftir stjórnun og eftirliti. Ekki veit ég hvað skammtímaveikindi eru mikil hjá ofangreindu sviði, eflaust kosta þau líka nokkra milljarða. Í ofangreindri frétt er þess vænst að langtímaveikindi muni minnka við styttingu vinnuviku. Nú er það alkunna að skammtíma veikindi má miklu frekar rekja til óánægju í starfi, leiða og léleghrar stjórnunar. Langtíma veikindi eru langtum frekar tengd heilsu almennt og alvarlegum sjúkdómum. Í sömu frétt segir formaður Skóla og frístundaráðs Reykjavíkur enga rannsókn eða könnun hafa verið gerða um þessi miklu og kostnaðarsömu veikindi !
Vinnuvikan á Íslandi í dagvinnu er frekar styttri en í nágrannalöndum okkar. Það er nánast óþekkt víða erlendis að fólk vinni yfirvinnu með álagi á dagvinnutaxta eins og hér er gert. Þannig samsett vinnuvika í dagvinnu og eftirvinnu er hér 6-8 klst lengri á viku en erlendis. Hvernig dettur mönnum í hug að það bæti vinnuafköstin að fækka hlutfalli dagvinnutíma en halda óbreyttu hlutfalli yfirvinnu eða að auka það ?
jaðraka | Auðvitað á að stytta vinnuvikuna. Tilraunir sýna að eftir því sem vinnuvikan...
Auðvitað á að stytta vinnuvikuna. Tilraunir sýna að eftir því sem vinnuvikan er styttri því meiri eru afköst starfsfólksins. Þannig að það er eðlilegt að hafa vinnuvikuna bara 20 klst á viku. Fólkið vinnur bara betur og er ánægðara. Væri því hægt að hafa tvo vinnudaga t.d. mánudag og fimmtudag.
kaldbakur | Tveir vinnudagar í viku ? Á þá bara að loka hina dagana ?
Varðandi skólana og álag á kennara þá voru miklu fleiri nemendur í hverri bekkljardeild í grunnskólum en er í dag. En kerfinu hefur verið breytt. Áður fyrr voru slakir nemendur og með hegðunarvanda í sérstökum beklkjardeildum "tossabekk". Nú er þessu öllu blandað saman og erfitt að ná stjórn á bekkjarheildinni með þannig samsetningu. Áfleiðingin er lélegri árangur, erfiði og óánægja. Kennara starfið er mikilvægt hvort heldur er fyrir yngstu nemendur eða eldri. Kaupið hefur dregist aftur úr t.d. voru menntaskólakennarar lengi vel með sömu laun og alþingismenn, núr er þar mikill munur á.
ert | já já en bournout er helsti vandi starfsfólks á SFR, líka þeirra sem eru sér...
já já en bournout er helsti vandi starfsfólks á SFR, líka þeirra sem eru sérkennara og eru ekki með blandaða bekki, gangavarða og bara allra. Burnout er meira vandamál en krabbamein og það sem við köllum alvarlega sjúkdóma. Sjúkrasjóðir eru að tæmast út af burnouti.
--------------------------
Sel og leigi heykvíslir og kyndla, veiti einnig ráðgjöf um brennur og grýtingar.
kaldbakur | "Burnoaut" er nýyrði en ekkert nýtt þannig séð en umhverfið hefur þarna áhri...
"Burnoaut" er nýyrði en ekkert nýtt þannig séð en umhverfið hefur þarna áhrif, líkamleg erfiðsvinna vann gegn þessu. Þetta er nánast menningarsjúkdómur, áreiti og vonleysi eru stórir áþrifaþættir. Þetta er þekkt í öllum atvinnugreinum en erflaust "smitandi" innan vinnustaða eins og gengur. Þar kemur stjórnunarvandinn inní dæmið.
ert | Nei það er ekkert nýtt. Það hefur enginn haldið því fram. en vandinn er að a...
Stytting dagvinnutíma er ekki rétta lausnin. Það ber að stytta heildar vinnutíma og gera eftirvinnu að algjörri undantekningu. Hækka ber dagvinnulaun og gera þanig betur við starfsfólk sýna fram á tilgang starfsins - hrósa fólki og hvetja - byggja innbyggða hvata. Framleiðni er mjög léleg í öllum störfum á íslandi held ég - undantekningin er held ég fiskimenn - sjómenn. Stjórnunarvandinn er gífurlegur og sést það vel á svörum Formanns SFR - hann hefur ekki hugmynd um hvað er að gerast dælir bara út tugum milljarða í veikindalaun.
ert | Stytting vikuvikunnar felur í sér að vinnutími á viku minnkar. Það hefur eng...
Það hefur verið rætt lengi að yfirvinna er óhófleg á Íslandi. Þannig að ef fólk er að tala um styttingu vinnutíma er eðlilegt að skoðað sé hvort ekki mætti skera niðiur yfirvinnu. Það er nú ekki flóknara en það.
ert |
Já það er óhófleg yfirvinna hjá sveitarfélögum og ríki. Mér skilst að meða...
Já það er óhófleg yfirvinna hjá sveitarfélögum og ríki. Mér skilst að meðalstarfsmaður hjá SFR vinni 20 tíma í yfirvinnu. Hvernig væri að fylgjast aðeins með þjóðfélaginu.
--------------------------
Sel og leigi heykvíslir og kyndla, veiti einnig ráðgjöf um brennur og grýtingar.
kaldbakur | Ertu þá að tala um 20 klst í yfirvinnu á mánuði eða viku ?
Stytting vinnuviku í dagvinnu - aukin yfirvinna ?
