Að halda lífskjörum stöðugum og bæta kjör þeirra vrst settu.

Já nú er Íslenskt flugfélag Primeria Air sagt vera að fara í þrot.  Þannig að það er þá of seint ð fara í verkfall hjá því kompaníi. 
Það munaði örugglega ekki miklu varðandi WOW air. En þar tókst að tryggja áframhaldandi rekstur, en síðan sú niðurtaða fékkst hefur útlitið varðandi flugfélög versnað þar sem olíuverð fer enn hækkandi. 
Þessvegna er það örugglega besta niðurstaðan ef við getum haldið þeim lífskjörum sem við höfum í dag en samt reynt að bæta kjör aldrðra, öryrkja og þeirra sem skrapa botninn á launaskalanum. 
Þetta er sennilega of mikil bjartsýni hjá mér en ég er að eðlisfari bjartsýnn og tel að þetta muni fara vel ef við stöndum saman. 

Verkalýðshreyfingin er að fara að vinna að bættum launum vinnandi fólks. Bætur eru ekki laun. Það er eitthvað sem ríkið þarf að bæta.

Bætt laun vinnandi fólks fara saman við afkomu fyrirtækja og ríkisins og sveitarfélaga.
Laun eftirlaunaþega, öryrkja og vinnandi fólks er sami hluturinn.
Bætur kvort sem eru  vaxtabætur, barnabætur, húsaleigubætur eða sjúkrabætur  eru auðvitað hluti af þessu dæmi. 
Lífskjör á Íslandi hafi aldrei verðið betri en í dag og undanfarandi launahækkanir einsdæmi í sögunni. 
Þessum launum er þó misskipt og þerfa því lægst laun að hæAlmenningur hefur nýtt sér lág flugfargjöld og bætta afkomu.
Afkoma fólks versnar vegna hækkunar orkuverðs þ.e. olíu. Það er dýrara að lifa  ekki bara á íslandi heldur útum allan heim. 
Lán íslenskra heimila hækka með hækkandi vísitölu, matarverð hækkar en laun lækka. 

lángt frá því að vera sami hluturinn.. það eru þeir sem vinna og borga skatta sem eru að greiða bæturnar.. til að bæturnar geti hækkað þurfa laun að hækka töluvert.. því jú ekki greiðum við 100% skatt... þannig að ef bætur myndu hækka um 40 þús þyrftu laun að hækka um 100 þús til að dekka þetta.

margir virðast ekki skilja að bætur birtast ekki bara upp úr þurru.. enda kemur þetta allt framm í fjárlagafrumvarpi ríkisstjórnarinnar hvað hún er að gera fyrir þessa hópa.

það sem er verið að leggja framm er að lámarkslaun hækki í 375 þúsund.. það er hlutur sem mun gerast á öllum samningstímanum það er líklega á 4 árum.. byrjað að semja á næsta ári.. þannig að lámarkslaun gætu dottið í 320 þúsund árið 2020.. 340 árið 2021, 360 2022 og loks 375 2023.

hvað annað sem verður samið um gæti hugsamlega verið stytting vinnu vikunar og jafnvel lengra orlof.

Eftirlaun geta verið lífeyrissjóðsgreiðslur eða greiðslur frá Tryggingastofnun ríkiisins. 
Hvorttveggja má segja að séu eign þeirra sem eiga að njóta.  Lífeyrissjóðirnir eru stærsta eignasafn Íslandssögunnar og lífeyrissjóðirnir eiga meirihluta allra fyrirtækja á íslandi. Þannig að þeir sem eiga mest í þessum sjóðum eru þeir sem lengst hafa borgaað og eru komnir á eftirlaun. Ellilaun Tryggingastofnunar eru líkt og lífeyrissjóðirnir eign sjóðfélaganna því þeir hafa greitt til þessa þ.e. Tryggingastofnunar einskonar "tryggingargjald" gegnum árin.  Þannig að launþegar á vinnumarkaði eru bara vinnudýr  dagsins í dag og eru auðvitað látnir greiða skatta. 

Já, og helst tengja það við vísitölu. Þannig að það sé ekki hægt að éta peninginn tilbaka með verðhækkunum. Þannig myndast stöðuleiki.
Hvar á að fá skattpeninginn, það er einfallt. Fækkum ríkisstarfsmönnum. Einhvernveginn tókst að selja Símann, bankana og hinar ýmsu stofnanir síðustu 20 ár, en samt tókst ríkinu að fjölga starfsmönnum á sama tíma. Þetta þarf að laga. Ráðherrar þurfa t.d. ekki einkabílstjóra eða sér lúxuskerrur.

Já alþingismenn tengja sín laun við visitölu launa opinberra starfsmanna.
Hversvegna eru ekki laun t.d. öryrkja og ellilífeyrisþega  tengd við sömu vísitölu sem hækkar mánaðarllega '?

Hjartanlega sammála.