Ég hætti nýlega í starfi sem ég hef verið hjá Í uþb 2 ár síðan ég var 15ára og hef þurft að vera á 10-12klst vöktum þegar það mátti bara vera á 8klst á dag Ég sagði upp úr þurru um daginn og hef engan áhuga á því að vinna uppsagnarfrestinn þarf ég þess? Hvað gerist ef ég sleppi því? Hvað á ég að segja við yfirmanninn minn?
Aðalatriðið er að þú fáir ekki slæm meðmæli frá vinnuveitandanum fyrrverandi. Næst þegar þú sækir um vinnu er líklegt að hringt verði í hann, ef þú gefur upp hvaðan þú hefur starfsreynslu - eitthvað sem maður er alltaf spurður um. Þessvegna skiptir miklu máli að skilja vel við þegar maður hættir.
kmarus21 | Hef reynslu 33 'ar og let reka mig.. 6997206
Þú ert hvað 17ára? Segðu bara upp og tilkynntu vinnuveitanda að þú óskir eftir að nota sumarfrísdaga á uppsagnarfrest....Síðan lætur þú bara ekki sjá þig aftur.
Dirty en virkar.
En mín reynsla er sú að þegar fólk segir upp þá eru vinnvetendur akaflega hjálplegir að losna fyrr...Illa motiveraður starfsmaður er byrði fyrir rekstur sem borgar sig að losna við.
orenna2 | Þú gætir misþolið vonbrigði yfirmannsins þíns og hinna starfsmanna. Þetta gæ...
Þú gætir misþolið vonbrigði yfirmannsins þíns og hinna starfsmanna. Þetta gæti haft áhrif á þitt orðspor og góða skoðun á þér sem starfsmanni í framtíðinni. https://www.myccpay.me/
