Ég var að pæla, ég er að fara erlendis með stórfjölskyldunni í sumar, búið að panta og borga ferðina og allt það. En ég var að hugsa um að sækja um 100% sumarstarf á nýjum stað í sumar, þar sem ég hef bara möguleika á að halda mínu starfshlutfalli (30%) á núverandi vinnustað, sem er full lítið finnst mér.
Er asnalegt að sækja um sumarstarf og segjast vera að fara erlendis í 2 vikur um mitt sumar? Veit þetta hljómar mjög kjánalega en var að hugsa hvort einhver hefði verið í þessari stöðu :)
ÓRÍ73 | þú getur svo sem alveg sótt um en finnst ólíklegt að þú fáir vinnuna.
Taktu þetta bara fram í viðtalinu ef þú færð það. Ef þú setur þetta á umsóknina þá færðu líklegast ekki viðtal. Held að það séu ekki margir vinnustaðir spenntir fyrir að fá einhvern inn sem þarf 2 vikna frí yfir hásumarið svo ekki segja upp á núverandi stað
eira | Ef þetta er yfir hásumarið er það venjulega vinsælustu tímar fyrir starfsmen...
Ef þetta er yfir hásumarið er það venjulega vinsælustu tímar fyrir starfsmenn að fara í sumarfrí og því gengur ekki að sumarafleysingar fari í frí á þeim tíma sérstaklega ekki svona langan tíma. En ef ferðin er kannski í lok maí eða eftir 10 ágúst þá ætti það að ganga upp. En það sakar að sjálfsögðu ekki um að sækja um.
Roswell | Held að það sé almennt skilningur á því að námsmenn vilji taka sér eitthvað ...
Held að það sé almennt skilningur á því að námsmenn vilji taka sér eitthvað sumarfrí yfir sumarið.. Getur boðist til að vinna fríið upp t.d. - ég hef allavega yfirleitt verið að vinna á vinnustöðum sem hafa verið líbó með þetta. En alltaf unnið í vaktavinnu reyndar og hef þá geta unnið meira fyrir og eftir frí
---------------------------------------
Humdinger | Tja ég hef fengið vinnu þrátt fyrir að vera á leið í mánaðarlanga útlandafer...
Tja ég hef fengið vinnu þrátt fyrir að vera á leið í mánaðarlanga útlandaferð í júlí. Mér finnst ekki asnalegt að reyna að sækja um ef þú ert bara hreinskilin með að vera að fara.
