Ef ég er búin að skrifa undir starfssamning í einni vinnu, er ekki byrjuð að vinna þar, og svo býðst mér önnur vinna sem er miklu hentugri framalega séð og peningalega séð, en ætti þá að byrja í þeirri vinnu á sama tíma og í hinni vinnunni.
Er ég lagalega skyldug til að byrja að vinna í fyrri vinnunni þar sem ég er búin að skrifa undir samning þar ?
__________________________
Pay no attention to the faults of others,
things done or left undone by others.
Consider only what by oneself is done or left undone.
ÓRÍ73 | Það bara hlýtur að vera,ert samningsbundin
Fyrst þú ert búin að skrifa undir samning þá held að þú þurfir að segja honum upp og vinna uppsagnarfrest. Nema yfirmaðurinn sé næs og leysi þig undan honum strax ef hann hefur einhvern annan sem getur byrjað í staðinn fyrir þig.
Ég myndi fara til yfirmanns þíns í vinnunni þar sem þú skrifaðir undir og útskýra málið og biðjast undan samningnum. Ég myndi ekki í þeirra sporum vilja starfsmann sem vill vera einhvers staðar annars staðar hvað þá að þjálfa hann til að missa hann strax.
---------------------------------
The only people who can change the world are people who want to. And not everybody does.
---------------------------------
A Powerful Noise | En er enginn ákveðin tími eftir að maður skrifar undi sem maður má rifta sta...
En er enginn ákveðin tími eftir að maður skrifar undi sem maður má rifta starfsamningi eða gildir hann bara strax ?
__________________________
Pay no attention to the faults of others,
things done or left undone by others.
Consider only what by oneself is done or left undone.
Já, ef þú ert búin að skrifa undir samninginn þá gildir uppsagnarfresturinn sem er tiltekinn. Það er hins vegar hægt að rifta samningi ef báðir aðilar eru sammála um það.
Talaðu sem fyrst við þann sem skrifaði undir samninginn og segðu að þér hafi boðist annað starf sem henti mun betur. Það eru hverfandi líkur á að viðkomandi haldi í samninginn, sérstaklega ef þú ert ekki byrjuð í þeirri vinnu. Því fyrr sem þú talar við viðkomandi, þeim mun líklegra er að allt endi í góðu, þau hafi tíma til að finna annan nýjan starfsmann í stað þín.
víðsýnn | Það er enginn að fara að eltast við að þvinga þig til að ljúka við uppsagnar...
Það er enginn að fara að eltast við að þvinga þig til að ljúka við uppsagnarfrest í vinnu sem þú ert ekki byrjuð í, stendur einfaldlega ekki undir kostnaði.
Tek undir það sem aðrir hafa sagt: Útskýra málið sem fyrst þannig að hægt sé að fá annan aðila í stað þín.
