Góðan daginn, Ég er að velta fyrir mér einu í tengslum við atvinnuviðtöl og að tilkynna óléttu.
Mynduð þið tilkynna í atvinnuviðtali að þið séuð óléttar eða eigið von á barni (kk) ef fæðingarorlofinu lýkur áður en þið ættuð að hefja störf?
Ég á að eiga í vetur og það kemur til greina hjá mér að byrja að vinna 1. maí 2019 (sem var alltaf planið hvort eð er) á nýjum stað og þá yrði fæðingarorlofinu lokið hjá mér að langmestu leyti. Ég vil ekki endilega segja frá því að ég sé ólétt (get ennþá falið það vel) ef það gæti komið í veg fyrir að ég komi til greina í umrætt starf...?
S.s. settur dagur vel fyrir áramótin - nýtt starf 1. maí og barnið komið með pláss hjá dagmömmu eða með föður í orlofi. Segja frá í viðtali eða ekki?
...Ég hafði hugsað mér að segja frá ef mér byðist starfið.